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生活在泰藝

泰藝電子充分體認員工是企業營運最重要的資產,擁有適任、能力與績效好的人員,企業才能持續穩健的發展與進步。 為此,泰藝電子秉持「以人為本」的社會責任標準與「家」的概念,建立完善照護員工的管理體系,嚴格遵守勞動相關法規,合法保障與維護員工的權益,提供員工健康與安全的工作環境,搭配公平的薪酬、公開透明之利潤分享制度,讓員工安心貢獻其能力與績效,與公司共同成長與發展。

活動參與

年終聯歡晚會、慶生會、登山健行、集團球類競賽、公益活動。

利潤分享

三節禮金、員工紅利制度、員工信託持股制度。

醫療保險

員工團體保險、出差人員旅平險、定期健康檢查。

其他

生日禮金、部門聚餐經費補助、婚喪、生育、住院及急難補助。
員工或子女獎學金、資深員工表揚、優秀員工表揚、提案獎勵。

退休制度

設有勞工退休準備金監督委員會並定期每季召開會議,按月提撥退休準備金,存入中央信託局之勞工退休準備金專戶。
依『勞工退休金條例』公司按月為員工提繳個人工資6%金額,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
贈送員工退休紀念品,由主管代表頒贈,表達對員工的感謝之意。